Hãy là “người bán” để giữ chân nhân tài

Nhân viên của tôi là “người mua”, tôi là người bán. Nhân viên của tôi là “thượng đế”, tôi là người phục vụ. Đó là tư tưởng quan trọng mà mỗi nhà quản lý cần phải tư duy được để giữ chân những người giỏi nhất gắn bó với tổ chức. Bằng cách cung cấp… Read More Hãy là “người bán” để giữ chân nhân tài

5 sai sót thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng

Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Một cuộc phỏng vấn được xem là thành công khi cả hai bên (nhà tuyển dụng và ứng… Read More 5 sai sót thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng